Seguim informant

Tal i com us vam comentar, seguim informant de les activitats de l’equip de CCOO. 

El passat divendres 17 de juny els delegats i delegades de CCOO ens vam reunir amb l’alcaldessa de Cerdanyola, a petició de la pròpia Carme Carmona, que va assistir amb Francisco Ortiz, a qui va confirmar com el regidor responsable d’Organització i Recursos Humans –en aquell moment el cartipàs de govern encara no era oficial-.

En el decurs de la reunió vam comentar a l’alcaldessa algunes de les qüestions que més ens preocupen i que, de fet, no són precisament cap secret ja que formaven part dels nostres missatges previs a les eleccions sindicals.

L’equip de CCOO va defensar la nostra vocació indubtable de servei a la ciutadania com a treballadors i treballadores del sector públic i per tant vam mostrar la nostra predisposició a col.laborar en la millora dels servei públic que presta la plantilla d’aquest Ajuntament. Vam expressar que actuarem com sempre ho hem fet, amb responsabilitat i seny, però també amb la contundència que sigui necessària per defensar els drets de la plantilla.

En aquest sentit, vam reiterar que ni renunciem ni renunciarem mai al retall salarial del decretazo i als IPC’s corresponents de cada any i que, sent conscients de la difícil situació econòmica de l’Ajuntament, recordarem el compromís del govern municipal sobre el retorn d’aquests diners quan sigui possible.

Vam insistir en què hi ha avenços importants que no costen diners i que són prioritaris per a nosaltres. En aquest sentit vam recordar l’existència d’un alt nombre de treballadors i treballadores interins, tant funcionaris com laborals, i vam reclamar el desenvolupament d’un procediment especial de consolidació d’aquests llocs i places, tal i com reconeix l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.    (segueix)

CCOO es nega a acceptar més retallades al sector públic

La secció sindical de CCOO a l'Ajuntament de Cerdanyola dóna el nostre total de suport a la negativa a acceptar les noves retallades que ha decidit de manera unilateral el govern de la Generalitat, negant-se a negociar, i que signifiquen  un nou atac contra els treballadors i treballadores públics. Tot i que aquest anunci no afecta a la plantilla dels Ajuntaments, tampoc a les treballadores i treballadors del de Cerdanyola, veiem amb preocupació que obri una porta a unes retallades més genèriques al sector públic. 

Recordem que els empleats públics ja patim una important pèrdua de poder adquisitiu fruit de les retallades del 5% del sou i les congelacions posteriors, més els diferents increments d’IPC que venen a suposar que, actualment, la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors supera el 10%.

Les retallades que ara aplicaran, de manera unilateral, a la Generalitat es concreten en la reducció de la quantia del Fons d’Acció Social en un 50%, i en la suspensió de l’aportació al Pla de Pensions per el 2011, incomplint de manera flagrant els acords existents. Esperem que ni el govern de l'Estat ni, sobretot, el  futur govern municipal que es formi a Cerdanyola prengui nota d'una mesura com l'anunciada per la Generalitat i que recaurà especialment sobre les butxaques dels col·lectius de treballadors amb sous més baixos, companyes i companys mileuristes.  

Comunicat urgent a la plantilla de l'Ajuntament

La secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola s'ha assabentat de la celebració d'una reunió entre l'alcaldessa de la ciutat, Carme Carmona, i els representants de la UGT d'aquest Ajuntament. Segons informa la pròpia alcaldessa al seu Twitter, l'objectiu de la reunió era escoltar els problemes i oportunitats dels empleats i empleades municipals. La reunió, segons ens han informat, s'ha fet a instàncies d'alcaldia.

La secció sindical de CCOO recorda que han estat les nostres candidatures les que han obtingut un suport majoritari de la plantilla de l'Ajuntament, tant personal funcionari com personal laboral, a les eleccions sindicals del passat dijous.

Per si algú no se'n recorda aquest suport majoritari es tradueix en els 15 representants obtinguts per CCOO a la Junta/Comitè davant els 5 assolits per la UGT.

Creiem que amb aquesta reunió s'ha faltat al respecte no ja als representants de la secció sindical majoritària en aquest Ajuntament –que, per si algú no se'n recorda, ja ho era abans de les passades eleccions sindicals-, sinó, sobretot, als 177 treballadors i treballadores, companyes i companys, que van donar suport amb el seu vot a CCOO.

Deixar clar que CCOO respecta al màxim als nostres companys i companyes de la UGT i que reiterem la nostra oferta de col.laboració per fer plegats una activitat sindical unitària en favor del conjunt de la plantilla. 

L'alcaldessa posa en dubte la legitimitat de les eleccions sindicals

Posteriorment, la mateixa alcaldessa ha fet un nou missatge en el seu Twitter en el que assegura que les eleccions sindicals van estar condicionades per les pressions d'ICV.

No tenim cap més informació sobre aquest pressumpte condicionament del resultat d'eleccions, no tenim cap dada que faci pensar en això i en tot cas afirmem el nostre rebuig contundent, absolut i total a qualsevol  element que limiti o provoqui que el dret a vot no s'exerceixi en absoluta llibertat.

Així doncs, li reclamem a l'alcaldessa que Cerdanyola, Carme Carmona, que expliqui amb detall quines han estat aquestes pressions i com han condicionat el resultat electoral i si considera que els 177 treballadors i treballadores que han votat les candidatures de CCOO ho han fet coaccionades d'alguna manera i si qüestiona la legitimitat del resultat electoral.

Secció sindical de CCOO. Ajuntament de Cerdanyola del Vallès 

Carta d'agraïment a la plantilla de l'Ajuntament

Des de la secció sindical de CCOO us volem agrair la confiança que heu dipositat en les nostres candidatures en les eleccions sindicals de l’Ajuntament i ens comprometem a treballar amb honestedat i constància per intentar assolir els nostres objectius i millorar les condicions de treball del conjunt de la plantilla municipal. Esperem no decebre aquesta confiança i us assegurem que l’equip de CCOO seguirà treballant per defensar els interessos dels treballadors i treballadores d’aquest Ajuntament.

Tots sabem de la difícil situació que travessa el sector públic i el nostre repte és la defensa d’aquest servei a la ciutadania que considerem un dels fonaments de la nostra societat i que, al cap i a la fi, també suposa una defensa de la nostra feina, del treball que dia a dia, any darrera any, desenvolupem. En aquest camí ens comprometem a treballar amb independència, responsabilitat i reivindicació, però també us volem demanar unitat.

En aquest sentit, volem oferir i demanar col.laboració a les restants forces sindicals d’aquest Ajuntament i als seus representants en els diferents òrgans de representació, ja sigui la Junta de Personal (funcionaris) o el Comitè d'Empresa (laborals), per fer un treball sindical unitari que redundi en benefici de tots.

Les companyes i companys de la secció sindical de CCOO

Més enllà de les eleccions: prou retallades !! Els nostres drets no es toquen

Més enllà de la celebració d'eleccions sindicals a l'Ajuntament aquest dijous, hem de continuar les mobilitzacions per defensar els serveis públics davant les retallades de Generalitat iAjuntaments que afectaran al usuaris, la ciutadania de Catalunya i els nostres pobles i ciutats, també la de Cerdanyola, i que perjudicaran als professionals del sector públic, de nosaltres. 

Una manifestació recorrerà dissabte, a partir de les 11 del matí, el centre de Barcelona, des de Via Laietana fins el parc de la Ciutadella, on estroba el Parlament de Catalunya. Suma-t'hi! És la lluita de tots i cadascun de nosaltres. 

CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola: Defensem els serveis públics, defensem la nostra feina!

Prou retallades! Perquè els nostres drets no es toquen.

CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola: Defensem els serveis públics

Aquest dijous, 12 de maig, celebrarem les eleccions sindicals a l’Ajuntament de Cerdanyola, un procés que té conseqüències importants per a cadascun de nosaltres. De les eleccions sortiran les persones en qui confiarem la nostra representació per als pròxims 4 anys, tant en els problemes del dia a dia, com en les negociacions col·lectives i conflictes que ens puguin afectar. Us demanem que penseu en quins companys voleu dipositar aquesta confiança, especialment en els temps problemàtics que vivim amb una crisi que provoca greus retallades en el sector públic i que ens amenaça més enllà de la reducció salarial de l’any passat. Només es pot resistir quan es té força; només pots ser decisiu, quan tens presencia. Si els companys i companyes de CCOO no som representats a la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa, hi haurà altres delegats. Heu de decidir en mans de qui voleu posar el vostre lloc i condicions de treball perquè ningú vindrà a solucionar els nostres problemes.

12 de maig: eleccions sindicals. Defensem els serveis públics, defensem la nostra feina

CARTA OBERTA ALS TREBALLADORS

I TREBALLADORES MUNICIPALS

Benvolguda i benvolgut,

Ens adrecem a vosaltres per anunciar-vos l'inici d'un nou procés d’eleccions sindicals que culminarà amb la celebració de les votacions el pròxim 12 de maig on haurem de triar els nostres representants a la Junta de Personal (funcionaris) i al Comité d'Empresa (laborals). Per aquesta raó ens dirigim a tu com a treballadora i treballador d’aquest Ajuntament per demanar-te la teva ajuda i col·laboració.

Ens trobem en un moment en què s'ataca els serveis públics, serveis que representem i que hem de defensar. CCOO som la garantia d’un sindicalisme independent reivindicatiu, negociador i responsable. Perquè CCOO actua sempre

• amb unitat d'acció: Fugint dels corporativismes i defensant a tots els treballadors i treballadores per igual amb independència del nivell, del lloc de treball o de si són de règim laboral o funcionari.
• amb coherència: Cercant solucions als problemes concrets i fent propostes per millorar i avançar.
• amb treball: Comprometent-nos a treballar i allunyant-nos de falses promeses i expectatives.
• amb negociació: Utilitzant el diàleg com a base per aconseguir objectius.
• amb mobilització: Com a eina definitiva per arribar a l’acord, quan s’exhaureixen les altres vies.

Per totes aquestes raons ens comprometem a seguir treballant per tal de ser la teva garantia:

• Per recuperar el retall del salari provocat pel decretazo del Govern Central i que la secció de CCOO a l'Ajuntament ha recorregut davant els tribunals de justícia

• Per impulsar la consolidació dels llocs de treballs dels interins/es de llarga durada (amb una negociació ja iniciada amb l'empresa)

• Per acabar amb la temporalitat de la plantilla municipal i pel control en la contractació

• Per la promoció interna i la formació

• Per iniciar d'una vegada per totes el Pla de Carrera

• Per la Prevenció de Riscos Laborals dels treballadors i treballadores municipals.

El proper 12 de maig no deixis de votar i et demanem que pensis en l'alternativa que representem els companys i companyes de CCOO. Però si penses que la nostra opció no és la teva, també et demanem que vagis a votar el que creguis més oportú i que dipositis la teva confiança en aquells que creguis que millor ens representaran al conjunt de la plantilla de l'Ajuntament de Cerdanyola.

El dret dels treballadors/es en poder escollir als seus representants ha costat molt d’assolir-lo en el nostre país. Per aquesta raó i perquè hem de tenir uns delegats/des representatius per poder negociar amb força et recordem:

12 de maig

Eleccions Sindicals

a l’Ajuntament de Cerdanyola.

PARTICIPA !

Manifest unitari 1r de Maig de 2011: Combatre l'atur sense retallar drets

Celebrem aquest Primer de Maig en una situació difícil per als treballadors i les treballadores, en especial per als que estan en atur. La continuació de la crisi i les retallades dels serveis públics fan empitjorar la situació de moltes persones, famílies, autònoms i pimes, i posen en risc la cohesió social del país.

El sistema financer, que és a l’origen de la crisi econòmica, amb un endeutament excessiu fruit de la bombolla immobiliària, és un llast per a la recuperació de l’economia espanyola, com també ho ha estat en altres països, com Irlanda o Portugal. Una altra vegada queda demostrat que les condicions laborals no han estat la causa de la crisi i que retallar drets no és la solució.

Ja fa un any, el Govern Zapatero, cedint a les pressions dels lobbies econòmics i fi nancers, va fer un canvi de rumb en les seves polítiques amb retallades de salaris, congelació de pensions i una reforma laboral que, a més d’injusta, ha estat inútil per reactivar l’economia.

Per això el 29-S vam fer una vaga general contra la reforma laboral i ara hem iniciat la recollida de signatures per canviar els seus aspectes més negatius amb una iniciativa legislativa popular que portarem al Congrés dels Diputats. Perquè els treballadors i les treballadores no estem disposats que la sortida de la crisi signifi qui més precarietat i desregulació.

CCOO i UGT de Catalunya defensem amb fermesa la distribució justa i equitativa de la càrrega que està suposant la crisi, amb la mobilització i amb la negociació, com ho hem fet amb les pensions i ho fem ara amb l’acord de negociació col·lectiva. Perquè ni els salaris, ni les condicions laborals, ni els serveis bàsics, ni els drets de ciutadania siguin utilitzats com a mecanisme d’ajust. Cal canviar aquesta lògica per un nou model productiu basat a competir en producció de qualitat, innovació i llocs de treball qualificats.

No als acomiadaments en el Sector Públic

El Govern de la Generalitat i altres Administracions, han començat una campanya de retallades dels Serveis Públics, amb la intenció de degradar el seu funcionament i així justificar la privatització.
La Generalitat esta portant a terme un seguit de mesures de reducció de les plantilles, que comportarà un considerable nombre d’acomiadaments. De moment això està afectant al personal interí, tant laboral com a funcionari, en la extinció de contractes o nomenaments o en la no renovació. La no cobertura de les places vacants o de les baixes també està tenint efectes desastrosos en les borses de treball. El següent pas, l’acomiadament de personal fix, ja ha començat en les empreses públiques de la Generalitat, i s’estendrà aviat a la resta de la Generalitat, només cal llegir les declaracions irresponsables i mancades del més mínim rigor, de diversos membres del Govern.
Els responsables de la Funció Pública diuen, sense cap mena de “pudor”, que sobren entre 15.000 i 20.000 llocs de treball, i de moment els acomiadaments s’estan fent indiscriminadament i sense cap mena de justificació.
Això comporta una sobrecàrrega de feina sobre la resta de personal i el deteriorament, fins i tot el tancament, de Serveis d’atenció directa. Aquesta escalada de desprestigi i de retrocés de drets laborals i de ciutadania, es pretén justificar pels problemes pressupostaris, però té com únic objectiu, declarat públicament, desviar cabdals públics a mans privades.
Aquesta situació, es manté larvada a la resta de les administracions públiques de Catalunya a l’espera de les properes eleccions municipals. La situació de les hisendes locals, la manca de noves fonts de finançament sense recórrer a la pujada d’impostos, i la nul·la col·laboració dels Governs central i de la Generalitat, fan témer que acabin sent els treballadors i treballadores i el, en definitiva, el Servei Públic qui pagui la “seva” crisi. En aquests moments ja està servint com a justificació de l’incompliment d’acords signats.
Per això hem de fer front a aquesta agressió. No podem permetre aquest abús.

Dijous 14 d’abril a les 18 hores 
a la Plaça Sant Jaume, 

és molt important la vostra assistència

No a l’acomiadament en el Sector Públic

Defensar els llocs de treball, 

és defensar els Serveis Públics 

i la seva qualitat