L’empresa ha anunciat als representants
sindicals la seva intenció de reduir els dies d’assumptes propis a la plantilla,
tant funcionaris com personal laboral, al servei de l’Ajuntament de Cerdanyola
del Vallès. L’empresa addueix una suposada obligació per l’aplicació de la Llei
5/2012 d’acompanyament de pressupostos de la Generalitat.
La
secció sindical de CCOO mostra la seva absoluta disconformitat amb aquesta
mesura, anuncia la interposició dels recursos administratius i judicials que
siguin necessaris i afirma, amb contundencia, que l’empresa no està obligada a adoptar aquesta mesura de reducció
dels drets socials de la plantilla.
L’empresa s’amaga en la suposada
obligatorietat del compliment d’una llei d’acompanyament de pressupostos de la
Generalitat que nosaltres considerem falsa donat que la llei autonómica està
per sota en l’ordenament jurídic de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic,
normativa básica que ens empara tots i totes.
La secció sindical de CCOO ha lliurat als
representants de l’empresa un informe jurídic en què defensem que aquestes mesures no són aplicables en els
Ajuntament que disposen d’un Acord/Conveni en vigor, cosa que passa al
nostre Ajuntament, però l’empresa no ha fet cap cas d’aquest informe perquè ja
tenia decidit tirar endavant aquesta mesura, insistim, no perquè sigui
obligatori, sinó per alguna altra raó que, sincerament, desconeixem perquè no
veiem on és l’avantatge que rep ni l’Ajuntament ni la ciutadania amb aquesta
mesura: l’únic que es fa és donar una clatellada a l’empleat públic.
Molts en parlen, però cap Ajuntament de la comarca del Vallès Occidental ha confirmat a dia
d’avui l’aplicació d’aquesta mesura –l’empresa posava com exemple els
municipis de Blanes i Masquefa!!!- i, per tant, entenem que algú vol ser pioner
en l’aplicació de la ma dura en el nostre entorn a costa dels nostres drets
Aquesta és l’estrena de la nova regidora de
Recursos Humans i del nou govern municipal format per PSC i ICV/EUiA.
La
primera mesura que prenen en relació a la plantilla és el retall de drets
socials protegits per l’Acord/Conveni. El nou govern ha presentat el pacte de
govern fent bandera de fer polítiques d’esquerra: ara les banderes de l’esquerra s’enlairen amb els vents de les retallades?
En aquest cas, ens diuen que és així.
CC OO segueix
defensant el compliment d’allò que hem acordat i rubricat: nosaltres tenim una paraula,
no vàries; una firma, no diverses. Les retallades, siguin quines siguin les
sigles que hi ha al darrera són això: retallades. I la lluita contra elles comença
en el compliment dels propis acords; no és en la manifestació contra altres
administracions. On també ens trobaran.
La llei autonòmica diu que els dies
d’assumptes propis han de baixar de 9 a 6 –nosaltres en tenim 11-. L’empresa
ens convoca a una nova reunió per tractar aquesta qüestió la setmana vinent
dient que ens ofereixen una reducció a 8 dies, dos per sobre de la llei. Això
d’una banda és un xantatge –si esteu calladets igual teniu dos dies més- i
d’una altra demostra que la qüestió de fons no és el compliment de la llei –que
parla de 6 dies, no de 8-.
Ja anunciem que la secció local de CC OO no
entrarà a negociar aquesta retallada: si volen reduir els dies d’assumptes
propis que ho decideixin ells: amb
nosaltres que no hi comptin.
D’altra banda, ja tenim clar que passarà quan
arribin les mesures, en aquest cas sí, d’obligat compliment, de la Llei de
Pressupostos de l’Estat: l’empenta dels governs de dretes es veurà acompanyat
per aquests nous vents de l’esquerra que sembla que bufen.
Apa, senyors del govern, ja podeu anar a
fer-vos la foto a les manifestacions contra les retallades!!!
