Aquest dijous, 12 de maig, celebrarem les eleccions sindicals a l’Ajuntament de Cerdanyola, un procés que té conseqüències importants per a cadascun de nosaltres.
De les eleccions sortiran les persones en qui confiarem la nostra representació per als pròxims 4 anys, tant en els problemes del dia a dia, com en les negociacions col·lectives i conflictes que ens puguin afectar.
Us demanem que penseu en quins companys voleu dipositar aquesta confiança, especialment en els temps problemàtics que vivim amb una crisi que provoca greus retallades en el sector públic i que ens amenaça més enllà de la reducció salarial de l’any passat.
Només es pot resistir quan es té força; només pots ser decisiu, quan tens presencia. Si els companys i companyes de CCOO no som representats a la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa, hi haurà altres delegats. Heu de decidir en mans de qui voleu posar el vostre lloc i condicions de treball perquè ningú vindrà a solucionar els nostres problemes.
|
Us proposem que dipositeu aquesta confiança en un equip independent, cohesionat, obert, plural, treballador, reivindicatiu, negociador i responsable: el de CCOO.
Els companys i companyes de CCOO tenim clar que hi ha alguns aspectes que són imprescindibles i en els que cal posar l’accent durant els pròxims anys.
· Per recuperar el retall del salari provocat pel “decretazo” del Govern Central i que la secció de CCOO a l'Ajuntament ha recorregut davant els tribunals de justícia · Per impulsar la consolidació dels llocs de treballs dels interins/es de llarga durada · Per acabar amb la temporalitat de la plantilla municipal i pel control en la contractació · Per la promoció interna i la formació · Per iniciar d'una vegada per totes el Pla de Carrera · Per la Prevenció de Riscos Laborals dels treballadors i treballadores municipals. · Contra els greuges comparatius i tractes diferenciats entre companys i companyes · Contra les externalitzacions i la possibilitat que entrin Empreses de Treball Temporal |
|
Al llarg dels últims 4 anys s’han aconseguit beneficis importants per al conjunt de la plantilla de l’Ajuntament de Cerdanyola, tot i que no haguem assolit totes les millores que hauríem desitjat. CCOO també ha tirat endavant actuacions reivindicatives i hem defensat els nostres drets en totes les instàncies possibles: - Hem presentat recurs judicial contra el retall salarial del “decretazo”;
- s’ha reduït el ventall salarial entre els nivells de més alta i més baixa retribució entre la plantilla;
- hem impulsat la firma del Pla d'Igualtat i del protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament;
- s'ha millorat de manera important el quadrant de la Policia Local;
- s'ha assolit l'augment dels cursos de formació per al conjunt de la plantilla i la realització de formació específica per col·lectius fins ara massa oblidats com els conserges
- s’han aplicat augments de retribució a les diferents tipologies de jornades especials,
- hem impulsat la incorporació a la plantilla de personal que treballava a l'Ajuntament amb règim d'autònoms i altres sistemes de precarietat; s'ha obtingut un esborrany de conveni col·lectiu per als companys/es de Can Serraparera, però que a CCOO creiem que s'ha de millorar molt;
- s'ha assolit igualment la redacció d'un esborrany de Reglament de conserges, amb la participació de tot el col·lectiu, que cal acabar de perfilar;
- hem impulsat el reconeixement de la titulació i les escales laborals dels professors artístics;
- hem participat activament en la defensa de la salut i la prevenció de riscos laborals dels treballadors/es
|
|
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada