Una
sentència del Jutjat Social 1 de Manresa, ratificada pel Tribunal Superior de
Justícia de Catalunya (TSJC), ha reconegut com a improcedents els acomiadaments
del personal de l’Escola de Música de Moià. El ple municipal va decidir a
finals de 2012 suprimir el servei per problemes econòmics, acomiadant als seus
components sense dret a indemnització i sense haver seguit el procediment fixat
a l’Estatut dels Treballadors, ja siguin acomiadaments col·lectius o
individuals.
Amb data anterior a la Reforma Laboral
(RDL 3/2012), quan les administracions públiques amortitzaven un lloc de
treball del personal laboral no havien d’aplicar cap dels procediments
establerts per l’Estatut dels Treballadors en els articles 51 i 52, i per tant
no havien d’indemnitzar a aquests treballadors municipals. Només feia falta
prendre els acords en els òrgans competents, com en el cas de Moià, que va
utilitzar el ple municipal.
El cas, portat pel
Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya, posa de manifest que, des
de l’aprovació de la
Reforma Laboral, les administracions han de seguir el
procediment de l’Estatut dels Treballadors (articles 51 i 52), i obliga a
l’Ajuntament de Moià a readmetre als acomiadats o pagar-los la indemnització
corresponent. Es tracta de la situació d’un ampli col·lectiu de treballadors de
les administracions públiques, els anomenats “indefinits no fixos”. Aquest és
un dels pocs aspectes positius que va recollir la Reforma Laboral
del Govern del Partit Popular.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada