Davant els rumors insistents sobre l'aplicació de la Lei 5/2012 d'acompanyament dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya i la conseqüent reducció dels dies d'assumptes propis a l'Ajuntament de Cerdanyola, us comuniquem que:
1. L'empresa encara no s'ha reunit amb aquesta representació sindical per
tractar aquest tema.
2. En el moment que ho facin els comunicarem la nostra certesa que aquesta
mesura no és aplicable en aquest Ajuntament i que, per tant, no hem d'entrar en
cap negociació sobre aquesta qüestió.
3. Defensem que la llei només és aplicable en els Ajuntaments que no disposin
d'Acord de Personal/Conveni Col.lectiu, elements de què sí disposa l'Ajuntament
de Cerdanyola després d'acordar, recordem, no denunciar aquest document i
prorrogar-lo un any més.
4. No entendríem de cap manera que l'Ajuntament apostés per la reducció de
drets laborals de la plantilla emparats per l'Acord/Conveni i contravenint
normatives bàsiques del nostre ordenament jurídic.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada