dijous, 25 de novembre del 2010

Dia Internacional per l'Eliminació de la Violència envers les Dones


CCOO de Catalunya, davant un nou 25 de novembre, ,Dia Internacional per l'Eliminació de la Violència envers les Dones denuncia i condemna les diverses formes de violència exercides contra les dones —que en l’àmbit laboral es manifesten per mitjà de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe—, tot reiterant el seu compromís amb l’eliminació i l’eradicació d’aquest mal social.

CCOO de Catalunya condemna, alhora, la violència exercida a qualsevol lloc del món, tolerada o justificada per conflictes armats, i els integrismes culturals o religiosos, i insta les autoritats i els organismes polítics a combatre-la actuant contra la feminització de la pobresa i el tràfic de persones amb finalitats d’explotació sexual.

divendres, 12 de novembre del 2010

Comunicat a la plantilla sobre el Pla de Viabilitat Econòmica


El Plenari de la Junta de Personal/Comitè d'Empresa de l'Ajuntament de Cerdanyola vol mostrar la seva total oposició al contingut del Pla de Viabilitat Econòmica 2010-2013 aprovat pel Ple Municipal de l'Ajuntament de Cerdanyola en sessió extraordinària de 5 de novembre.

L'esmentat document suposa una flagrant vulneració de l'Acord/Conveni firmat entre empresa i representants de la plantilla i aprovat pel Ple Municipal en la sessió de 26 de febrer de 2009 i imposa al personal al servei d'aquesta Corporació tot un seguit de mesures que afecten a les condicions laborals i salarials de la plantilla.

Entre aquestes mesures destaquen el manteniment de l'aplicació del Decret governamental de la retallada salarial que comporta, a més de la reducció mitjana de 5% del nostra salari que ja patim, la congelació dels sous de cara a l'exercici 2011, amb la no aplicació de l’increment salarial acordat entre empresa i agents socials a l’acord / conveni. Tot plegat i una vegada més, es penalitzarà el nostre sou. Cobrarem menys a final de mes quan augmenta el cost de la vida.

Altres mesures plantejades passen per la no cobertura de baixes, congelació de plantilla i no renovació de contractes temporals excepte casos excepcionals, reducció de les hores extres i de la consignació de formació externa, entre d'altres.

Us recordem que les mesures que afecten els nostres salaris i condicions laborals han estat preses i imposades per l’Ajuntament i altres administracions de rang superior. En cap cas pels sindicats. En aquest sentit tant CC OO com UGT ha presentat recurs contra el decretàs i els efectes que té sobre els empleats públics i que l'Audiència Nacional ha reafirmat la possible inconstitucionalitat del Reial decret de mesures de reducció del dèficit.

El Plenari de la Junta/Comitè ha demanat una reunió amb representants de tots els grups municipals de l'Ajuntament amb l'objectiu d'evitar que aquestes mesures es concretin en el Pressupost Municipal de 2011. 



dilluns, 8 de novembre del 2010

L'Audiència Nacional reafirma la possible inconstitucionalitat del retall salarial al sector públic



L'Audiència Nacional reafirma el seu criteri sobre la possible inconstitucionalitat de la retallada salarial dels empleats públics. La Sala del Social ha concedit un termini de deu dies a les parts presentades en la demanda de conflicte col·lectiu presentat pels sindicats CCOO, UGT i SFF-CGT contra l'empresa Ferrocarrils de Via Estreta (FEVE) per l'aplicació de la retallada salarial dels empleats públics.

Amb aquesta decisió, l'Audiència Nacional manté el mateix criteri adoptat en relació amb una reclamació similar presentada per les organitzacions sindicals en l'àmbit de la Fàbrica Nacional de Moneda i Timbre.

Les dues resolucions de l'Audiència avancen dubtes sobre la constitucionalitat de la redacció d'alguns dels articles del reial decret llei de mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic, per possible afectació del "contingut essencial del dret a la llibertat sindical i a la negociació col·lectiva".

Segons Enrique Lillo, lletrat del Gabinet Interfederal de CCOO, ambdues providències reforcen la posició defensada pels sindicats davant la retallada salarial dels empleats públics i en demanda de la vigència dels convenis i acords col·lectius assolits per a 2010 en el conjunt de les administracions públiques.

En aquest sentit, CCOO ha deixat clara la seva posició favorable a mantenir les actuacions jurídiques i processals iniciades en defensa dels drets del personal del sector públic, promovent les iniciatives necessàries per a la seva extensió a a prop de tres milions de persones afectades.