CC OO de l'Ajuntament de Cerdanyola

Seguim informant

2011-07-01T17:13:00.001+02:00

Tal i com us vam comentar, seguim informant de les activitats de l’equip de CCOO.

El passat divendres 17 de juny els delegats i delegades de CCOO ens vam reunir amb l’alcaldessa de Cerdanyola, a petició de la pròpia Carme Carmona, que va assistir amb Francisco Ortiz, a qui va confirmar com el regidor responsable d’Organització i Recursos Humans –en aquell moment el cartipàs de govern encara no era oficial-.

En el decurs de la reunió vam comentar a l’alcaldessa algunes de les qüestions que més ens preocupen i que, de fet, no són precisament cap secret ja que formaven part dels nostres missatges previs a les eleccions sindicals.

L’equip de CCOO va defensar la nostra vocació indubtable de servei a la ciutadania com a treballadors i treballadores del sector públic i per tant vam mostrar la nostra predisposició a col.laborar en la millora dels servei públic que presta la plantilla d’aquest Ajuntament. Vam expressar que actuarem com sempre ho hem fet, amb responsabilitat i seny, però també amb la contundència que sigui necessària per defensar els drets de la plantilla.

En aquest sentit, vam reiterar que ni renunciem ni renunciarem mai al retall salarial del decretazo i als IPC’s corresponents de cada any i que, sent conscients de la difícil situació econòmica de l’Ajuntament, recordarem el compromís del govern municipal sobre el retorn d’aquests diners quan sigui possible.

Vam insistir en què hi ha avenços importants que no costen diners i que són prioritaris per a nosaltres. En aquest sentit vam recordar l’existència d’un alt nombre de treballadors i treballadores interins, tant funcionaris com laborals, i vam reclamar el desenvolupament d’un procediment especial de consolidació d’aquests llocs i places, tal i com reconeix l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. (segueix)

En el mateix sentit, insistim en l’oposició de CCOO a qualsevol tipus d’externalització dels serveis municipals i, per tant, de l’efecte que pugui tenir sobre la plantilla i reclamem millores en les instal.lacions municipals, especialment des del punt de vista de prevenció de riscos laborals.

En relació als possibles canvis organitzatius amb l’inici de mandat, vam reclamar que hi hagi transparència i informació no només als representants sindicals, sinó molt especialment a treballadors afectats que en moltes ocasions són els últims en assabentar-se d’aquests canvis organitzatius que, recordem, són competència de l’empresa. Al mateix temps vam insistir en que s’escolti al treballador de base perquè la seva experiència és diferent a la d’un comandament i, per tant, la seva participació pot ser crucial per tenir una bona organització a la feina i evitar situacions que desemboquen en problemes i efectes negatius sobre la plantilla.

L’aposta necessària per la promoció interna i per la formació van ser altres elements reclamats als responsables del govern municipal, així com vam manifestar la nostra oposició, i, de fet, la de la majoria de la plantilla, a l’establiment de càrrecs de confiança.

També vam recordar assignatures pendents que s’han de concretar, com la redacció del Pla de Carrera de l’Ajuntament i la del Conveni Col.lectiu per als companys i companyes de Can Serraparera que es troben encara fóra de conveni.

Finalment, ens vam refermar en la nostra actuació al marge de qualsevol tipus de política partidista, però destacant que això no significaria que no reivindicaríem públicament allò que creiem necessari al marge de la utilització que puguin fer o deixar de fer els partits d’aquestes reivindicacions.

D’altra banda, al marge d’aquesta reunió, us comuniquem que, dins de les activitats de la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa ens trobem immersos en la redacció d’un reglament de funcionament d’aquests organisme, reglament que es fa per primera vegada a l’Ajuntament i que vol dotar-nos d’una eina que sistematitzi el funcionament de la Junta/Comitè.

CCOO es nega a acceptar més retallades al sector públic

2011-05-26T17:37:00.001+02:00

La secció sindical de CCOO a l'Ajuntament de Cerdanyola dóna el nostre total de suport a la negativa a acceptar les noves retallades que ha decidit de manera unilateral el govern de la Generalitat, negant-se a negociar, i que signifiquen un nou atac contra els treballadors i treballadores públics. Tot i que aquest anunci no afecta a la plantilla dels Ajuntaments, tampoc a les treballadores i treballadors del de Cerdanyola, veiem amb preocupació que obri una porta a unes retallades més genèriques al sector públic.

Recordem que els empleats públics ja patim una important pèrdua de poder adquisitiu fruit de les retallades del 5% del sou i les congelacions posteriors, més els diferents increments d’IPC que venen a suposar que, actualment, la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors supera el 10%.

Les retallades que ara aplicaran, de manera unilateral, a la Generalitat es concreten en la reducció de la quantia del Fons d’Acció Social en un 50%, i en la suspensió de l’aportació al Pla de Pensions per el 2011, incomplint de manera flagrant els acords existents. Esperem que ni el govern de l'Estat ni, sobretot, el futur govern municipal que es formi a Cerdanyola prengui nota d'una mesura com l'anunciada per la Generalitat i que recaurà especialment sobre les butxaques dels col·lectius de treballadors amb sous més baixos, companyes i companys mileuristes.

CCOO ha plantejat de manera reiterada la necessitat de negociar un pla global de plantilles, entenent que els acomiadaments que s’estan duent a terme són absolutament injustificats, i així mateix negociar la recuperació del poder adquisitiu perdut marcant aquest objectiu en una necessària temporalitat. Malauradament el Govern s’hi ha negat rotundament i només ha fet escenificacions de cara a la galeria però sempre negant la possibilitat de la negociació. No és de rebut el comunicat que el Govern ha fet públic en el que acusa les organitzacions sindicals de no haver fet cap proposta.

CCOO reitera una vegada més que els problemes de dèficit de la Generalitat no els genera el personal ni les seves condicions laborals, i insistim en la necessitat d’una política fiscal justa que permeti incrementar els ingressos així com una gestió més acurada centrada en la millora dels serveis públics i no pas en el seu desmantellament, que és el que està realitzant el Govern.

Davant d’aquesta greu actuació unilateral del Govern, CCOO manté, des de posicions d’unitat sindical, la necessària mobilització contra les retallades, i convoca per el proper dia 31 de maig, a les 9 h, una concentració davant del Parlament de Catalunya. Donem suport als nostres companys i companyes en les seves reivindicacions.

CCOO. Defensem els serveis públic, defensem la nostra feina

Comunicat urgent a la plantilla de l'Ajuntament

2011-05-20T11:54:00.001+02:00

La secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola s'ha assabentat de la celebració d'una reunió entre l'alcaldessa de la ciutat, Carme Carmona, i els representants de la UGT d'aquest Ajuntament. Segons informa la pròpia alcaldessa al seu Twitter, l'objectiu de la reunió era escoltar els problemes i oportunitats dels empleats i empleades municipals. La reunió, segons ens han informat, s'ha fet a instàncies d'alcaldia.

La secció sindical de CCOO recorda que han estat les nostres candidatures les que han obtingut un suport majoritari de la plantilla de l'Ajuntament, tant personal funcionari com personal laboral, a les eleccions sindicals del passat dijous.

Per si algú no se'n recorda aquest suport majoritari es tradueix en els 15 representants obtinguts per CCOO a la Junta/Comitè davant els 5 assolits per la UGT.

Creiem que amb aquesta reunió s'ha faltat al respecte no ja als representants de la secció sindical majoritària en aquest Ajuntament –que, per si algú no se'n recorda, ja ho era abans de les passades eleccions sindicals-, sinó, sobretot, als 177 treballadors i treballadores, companyes i companys, que van donar suport amb el seu vot a CCOO.

Deixar clar que CCOO respecta al màxim als nostres companys i companyes de la UGT i que reiterem la nostra oferta de col.laboració per fer plegats una activitat sindical unitària en favor del conjunt de la plantilla.

L'alcaldessa posa en dubte la legitimitat de les eleccions sindicals

Posteriorment, la mateixa alcaldessa ha fet un nou missatge en el seu Twitter en el que assegura que les eleccions sindicals van estar condicionades per les pressions d'ICV.

No tenim cap més informació sobre aquest pressumpte condicionament del resultat d'eleccions, no tenim cap dada que faci pensar en això i en tot cas afirmem el nostre rebuig contundent, absolut i total a qualsevol element que limiti o provoqui que el dret a vot no s'exerceixi en absoluta llibertat.

Així doncs, li reclamem a l'alcaldessa que Cerdanyola, Carme Carmona, que expliqui amb detall quines han estat aquestes pressions i com han condicionat el resultat electoral i si considera que els 177 treballadors i treballadores que han votat les candidatures de CCOO ho han fet coaccionades d'alguna manera i si qüestiona la legitimitat del resultat electoral.

Secció sindical de CCOO. Ajuntament de Cerdanyola del Vallès

Carta d'agraïment a la plantilla de l'Ajuntament

2011-05-18T09:15:00.000+02:00

Des de la secció sindical de CCOO us volem agrair la confiança que heu dipositat en les nostres candidatures en les eleccions sindicals de l’Ajuntament i ens comprometem a treballar amb honestedat i constància per intentar assolir els nostres objectius i millorar les condicions de treball del conjunt de la plantilla municipal. Esperem no decebre aquesta confiança i us assegurem que l’equip de CCOO seguirà treballant per defensar els interessos dels treballadors i treballadores d’aquest Ajuntament.

Tots sabem de la difícil situació que travessa el sector públic i el nostre repte és la defensa d’aquest servei a la ciutadania que considerem un dels fonaments de la nostra societat i que, al cap i a la fi, també suposa una defensa de la nostra feina, del treball que dia a dia, any darrera any, desenvolupem. En aquest camí ens comprometem a treballar amb independència, responsabilitat i reivindicació, però també us volem demanar unitat.

En aquest sentit, volem oferir i demanar col.laboració a les restants forces sindicals d’aquest Ajuntament i als seus representants en els diferents òrgans de representació, ja sigui la Junta de Personal (funcionaris) o el Comitè d'Empresa (laborals), per fer un treball sindical unitari que redundi en benefici de tots.

Les companyes i companys de la secció sindical de CCOO

Més enllà de les eleccions: prou retallades !! Els nostres drets no es toquen

2011-05-10T08:41:00.000+02:00

Més enllà de la celebració d'eleccions sindicals a l'Ajuntament aquest dijous, hem de continuar les mobilitzacions per defensar els serveis públics davant les retallades de Generalitat iAjuntaments que afectaran al usuaris, la ciutadania de Catalunya i els nostres pobles i ciutats, també la de Cerdanyola, i que perjudicaran als professionals del sector públic, de nosaltres.

Una manifestació recorrerà dissabte, a partir de les 11 del matí, el centre de Barcelona, des de Via Laietana fins el parc de la Ciutadella, on estroba el Parlament de Catalunya. Suma-t'hi! És la lluita de tots i cadascun de nosaltres.

CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola: Defensem els serveis públics, defensem la nostra feina!

Prou retallades! Perquè els nostres drets no es toquen.

CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola: Defensem els serveis públics

2011-05-08T18:31:00.001+02:00

Aquest dijous, 12 de maig, celebrarem les eleccions sindicals a l’Ajuntament de Cerdanyola, un procés que té conseqüències importants per a cadascun de nosaltres.

De les eleccions sortiran les persones en qui confiarem la nostra representació per als pròxims 4 anys, tant en els problemes del dia a dia, com en les negociacions col·lectives i conflictes que ens puguin afectar.

Us demanem que penseu en quins companys voleu dipositar aquesta confiança, especialment en els temps problemàtics que vivim amb una crisi que provoca greus retallades en el sector públic i que ens amenaça més enllà de la reducció salarial de l’any passat.

Només es pot resistir quan es té força; només pots ser decisiu, quan tens presencia. Si els companys i companyes de CCOO no som representats a la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa, hi haurà altres delegats. Heu de decidir en mans de qui voleu posar el vostre lloc i condicions de treball perquè ningú vindrà a solucionar els nostres problemes.

Us proposem que dipositeu aquesta confiança en un equip independent, cohesionat, obert, plural, treballador, reivindicatiu, negociador i responsable: el de CCOO.

Els companys i companyes de CCOO tenim clar que hi ha alguns aspectes que són imprescindibles i en els que cal posar l’accent durant els pròxims anys.

· Per recuperar el retall del salari provocat pel “decretazo” del Govern Central i que la secció de CCOO a l'Ajuntament ha recorregut davant els tribunals de justícia

· Per impulsar la consolidació dels llocs de treballs dels interins/es de llarga durada

· Per acabar amb la temporalitat de la plantilla municipal i pel control en la contractació

· Per la promoció interna i la formació

· Per iniciar d'una vegada per totes el Pla de Carrera

· Per la Prevenció de Riscos Laborals dels treballadors i treballadores municipals.

· Contra els greuges comparatius i tractes diferenciats entre companys i companyes

· Contra les externalitzacions i la possibilitat que entrin Empreses de Treball Temporal

Al llarg dels últims 4 anys s’han aconseguit beneficis importants per al conjunt de la plantilla de l’Ajuntament de Cerdanyola, tot i que no haguem assolit totes les millores que hauríem desitjat. CCOO també ha tirat endavant actuacions reivindicatives i hem defensat els nostres drets en totes les instàncies possibles:

Hem presentat recurs judicial contra el retall salarial del “decretazo”;
s’ha reduït el ventall salarial entre els nivells de més alta i més baixa retribució entre la plantilla;
hem impulsat la firma del Pla d'Igualtat i del protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament;
s'ha millorat de manera important el quadrant de la Policia Local;
s'ha assolit l'augment dels cursos de formació per al conjunt de la plantilla i la realització de formació específica per col·lectius fins ara massa oblidats com els conserges

s’han aplicat augments de retribució a les diferents tipologies de jornades especials,
hem impulsat la incorporació a la plantilla de personal que treballava a l'Ajuntament amb règim d'autònoms i altres sistemes de precarietat; s'ha obtingut un esborrany de conveni col·lectiu per als companys/es de Can Serraparera, però que a CCOO creiem que s'ha de millorar molt;
s'ha assolit igualment la redacció d'un esborrany de Reglament de conserges, amb la participació de tot el col·lectiu, que cal acabar de perfilar;
hem impulsat el reconeixement de la titulació i les escales laborals dels professors artístics;
hem participat activament en la defensa de la salut i la prevenció de riscos laborals dels treballadors/es

Open publication - Free publishing - More ccoo

12 de maig: eleccions sindicals. Defensem els serveis públics, defensem la nostra feina

2011-05-05T08:49:00.000+02:00

CARTA OBERTA ALS TREBALLADORS

I TREBALLADORES MUNICIPALS

Benvolguda i benvolgut,

Ens adrecem a vosaltres per anunciar-vos l'inici d'un nou procés d’eleccions sindicals que culminarà amb la celebració de les votacions el pròxim 12 de maig on haurem de triar els nostres representants a la Junta de Personal (funcionaris) i al Comité d'Empresa (laborals). Per aquesta raó ens dirigim a tu com a treballadora i treballador d’aquest Ajuntament per demanar-te la teva ajuda i col·laboració.

Ens trobem en un moment en què s'ataca els serveis públics, serveis que representem i que hem de defensar. CCOO som la garantia d’un sindicalisme independent reivindicatiu, negociador i responsable. Perquè CCOO actua sempre

amb unitat d'acció: Fugint dels corporativismes i defensant a tots els treballadors i treballadores per igual amb independència del nivell, del lloc de treball o de si són de règim laboral o funcionari.
amb coherència: Cercant solucions als problemes concrets i fent propostes per millorar i avançar.
amb treball: Comprometent-nos a treballar i allunyant-nos de falses promeses i expectatives.
amb negociació: Utilitzant el diàleg com a base per aconseguir objectius.
amb mobilització: Com a eina definitiva per arribar a l’acord, quan s’exhaureixen les altres vies.

Per totes aquestes raons ens comprometem a seguir treballant per tal de ser la teva garantia:

Per recuperar el retall del salari provocat pel decretazo del Govern Central i que la secció de CCOO a l'Ajuntament ha recorregut davant els tribunals de justícia

Per impulsar la consolidació dels llocs de treballs dels interins/es de llarga durada (amb una negociació ja iniciada amb l'empresa)

Per acabar amb la temporalitat de la plantilla municipal i pel control en la contractació

Per la promoció interna i la formació

Per iniciar d'una vegada per totes el Pla de Carrera

Per la Prevenció de Riscos Laborals dels treballadors i treballadores municipals.

El proper 12 de maig no deixis de votar i et demanem que pensis en l'alternativa que representem els companys i companyes de CCOO. Però si penses que la nostra opció no és la teva, també et demanem que vagis a votar el que creguis més oportú i que dipositis la teva confiança en aquells que creguis que millor ens representaran al conjunt de la plantilla de l'Ajuntament de Cerdanyola.

El dret dels treballadors/es en poder escollir als seus representants ha costat molt d’assolir-lo en el nostre país. Per aquesta raó i perquè hem de tenir uns delegats/des representatius per poder negociar amb força et recordem:

12 de maig

Eleccions Sindicals

a l’Ajuntament de Cerdanyola.

PARTICIPA !

Manifest unitari 1r de Maig de 2011: Combatre l'atur sense retallar drets

2011-04-29T16:52:00.004+02:00

Celebrem aquest Primer de Maig en una situació difícil per als treballadors i les treballadores, en especial per als que estan en atur. La continuació de la crisi i les retallades dels serveis públics fan empitjorar la situació de moltes persones, famílies, autònoms i pimes, i posen en risc la cohesió social del país.

El sistema financer, que és a l’origen de la crisi econòmica, amb un endeutament excessiu fruit de la bombolla immobiliària, és un llast per a la recuperació de l’economia espanyola, com també ho ha estat en altres països, com Irlanda o Portugal. Una altra vegada queda demostrat que les condicions laborals no han estat la causa de la crisi i que retallar drets no és la solució.

Ja fa un any, el Govern Zapatero, cedint a les pressions dels lobbies econòmics i fi nancers, va fer un canvi de rumb en les seves polítiques amb retallades de salaris, congelació de pensions i una reforma laboral que, a més d’injusta, ha estat inútil per reactivar l’economia.

Per això el 29-S vam fer una vaga general contra la reforma laboral i ara hem iniciat la recollida de signatures per canviar els seus aspectes més negatius amb una iniciativa legislativa popular que portarem al Congrés dels Diputats. Perquè els treballadors i les treballadores no estem disposats que la sortida de la crisi signifi qui més precarietat i desregulació.

CCOO i UGT de Catalunya defensem amb fermesa la distribució justa i equitativa de la càrrega que està suposant la crisi, amb la mobilització i amb la negociació, com ho hem fet amb les pensions i ho fem ara amb l’acord de negociació col·lectiva. Perquè ni els salaris, ni les condicions laborals, ni els serveis bàsics, ni els drets de ciutadania siguin utilitzats com a mecanisme d’ajust. Cal canviar aquesta lògica per un nou model productiu basat a competir en producció de qualitat, innovació i llocs de treball qualificats.

I mentre el sistema financer està rebent recursos públics per ser reestructurat i s’elimina l’impost de successions a les 500 famílies més riques de Catalunya, es retallen els serveis públics així com els diners per a protecció de les persones aturades i per a polítiques industrials, d’infraestructures i d’innovació. UGT i CCOO de Catalunya rebutgem les retallades del Govern de CiU, que posen en risc la cohesió social de Catalunya i amenacen el futur de l’Estat del benestar. Retallar la sanitat, l’educació, els serveis socials o les inversions públiques, entre d’altres, comportarà més persones aturades, menys i pitjors serveis públics per a tota la ciutadania i una sortida de la crisi amb més desigualtats.

Hi ha una altra manera de fer les coses. Cal actuar sobre els ingressos públics i no només sobre les despeses. És necessària una reforma fi scal amb l’objectiu que paguin més els que més guanyen i cal recuperar l’impost de patrimoni i la lluita contra el frau fi scal i l’economia submergida. Accelerar la reestructuració del sector fi nancer perquè torni a circular el crèdit a les empreses, autònoms i persones, amb la depuració de les responsabilitats d’aquells que no van fer de supervisors i dels directius de les empreses que necessitin diners públics per continuar sent viables.

Això no hauria de comportar, però, la desaparició de les caixes d’estalvis, el més semblant al nostre país a una banca pública, que han garantit durant molts anys la inclusió fi nancera de molts col·lectius, el suport a les entitats socials a través de l’obra social i el suport al desenvolupament econòmic i financer territorial. I cal resoldre el drama de moltes famílies que estan perdent l’habitatge perquè no poden fer front al pagament de les hipoteques ni eixugarne el deute i, per tant, estan condemnades a no poder sortir del pou en què els ha instal·lat el sistema especulatiu. Per això, CCOO i UGT de Catalunya, amb un conjunt d’entitats socials i veïnals, hem portat al Congrés una proposta d’ILP per regular la dació en pagament, de la mateixa manera que es fa en altres països del nostre entorn.

Celebrem aquest Primer de Maig a les portes de les eleccions municipals, en què tota la ciutadania està cridada a escollir uns governs municipals que hauran de gestionar uns pressupostos amb moltes mancances i, per tant, hauran de prioritzar actuacions. Per això, UGT i CCOO de Catalunya animem els treballadors i les treballadores a votar aquelles opcions que prioritzin les polítiques cap a les persones i fomentin la cohesió social. Al mateix temps, demanem als partits polítics que no s’utilitzi la immigració amb finalitats electorals.

En l’àmbit internacional, la crisi política i social al sud de la Mediterrània ha deixat un senyal molt clar. Les revolucions a Tunísia i Egipte demostren que la injustícia, la pobresa, la manca de democràcia, l’atur i la corrupció són els principals enemics del desenvolupament i de la pau a la Mediterrània. L’autoritarisme i la repressió, que la Unió Europea tolera per assegurar-se els seus interessos estratègics i comercials, mostren ara els riscos i les febleses inherents. És hora que Europa parli clar i doni suport a la democracia a la Mediterrània. I no tan sols des del punt de vista polític sinó també des del punt de vista social, promovent el paper del diàleg social i de la negociació col·lectiva, i sumant-hi els sindicats, que han fet ben visible la seva coherencia i el seu sentit de la responsabilitat.

Europa necessita recuperar amb urgencia un discurs social. I no tan sols en la seva política de veïnatge sinó també en la cerca de la seva pròpia identitat. Ni els mercats financers ni la competitivitat poden ser l’excusa per destruir les conquestes socials amb les quals s’identifi quen la majoria dels europeus i europees. Utilitzar els salaris, les prestacions socials o la negociaciócol·lectiva com a mecanismes d’ajust dins un marc de defl ació competitiva posa en risc el mateix procés de construcción europeu. Enfront de la pressió i l’amenaça constant dels “mercats” cal que Europa s’afi rmi en la defensa del seu model social i faci valer l’actiu que suposa una Unió amb 500 milions de ciutadans i ciutadanes. Governar Europa ha de ser alguna cosa més que governar l’austeritat i, per això, el model de govern d’Europa ha d’emergir del conjunt d’institucions, d’actors i d’interlocutors que representen el seu teixit econòmic i social.

En el Dia internacional del treball CCOO i UGT de Catalunya, juntament amb el sindicalisme europeu i mundial, instem els treballadors i les treballadores de Catalunya a participar en les manifestacions per dir ben fort:

SÍ A L’OCUPACIÓ, NO A LES RETALLADES!

No als acomiadaments en el Sector Públic

2011-03-30T23:54:00.001+02:00

El Govern de la Generalitat i altres Administracions, han començat una campanya de retallades dels Serveis Públics, amb la intenció de degradar el seu funcionament i així justificar la privatització.
La Generalitat esta portant a terme un seguit de mesures de reducció de les plantilles, que comportarà un considerable nombre d’acomiadaments. De moment això està afectant al personal interí, tant laboral com a funcionari, en la extinció de contractes o nomenaments o en la no renovació. La no cobertura de les places vacants o de les baixes també està tenint efectes desastrosos en les borses de treball. El següent pas, l’acomiadament de personal fix, ja ha començat en les empreses públiques de la Generalitat, i s’estendrà aviat a la resta de la Generalitat, només cal llegir les declaracions irresponsables i mancades del més mínim rigor, de diversos membres del Govern.
Els responsables de la Funció Pública diuen, sense cap mena de “pudor”, que sobren entre 15.000 i 20.000 llocs de treball, i de moment els acomiadaments s’estan fent indiscriminadament i sense cap mena de justificació.
Això comporta una sobrecàrrega de feina sobre la resta de personal i el deteriorament, fins i tot el tancament, de Serveis d’atenció directa. Aquesta escalada de desprestigi i de retrocés de drets laborals i de ciutadania, es pretén justificar pels problemes pressupostaris, però té com únic objectiu, declarat públicament, desviar cabdals públics a mans privades.
Aquesta situació, es manté larvada a la resta de les administracions públiques de Catalunya a l’espera de les properes eleccions municipals. La situació de les hisendes locals, la manca de noves fonts de finançament sense recórrer a la pujada d’impostos, i la nul·la col·laboració dels Governs central i de la Generalitat, fan témer que acabin sent els treballadors i treballadores i el, en definitiva, el Servei Públic qui pagui la “seva” crisi. En aquests moments ja està servint com a justificació de l’incompliment d’acords signats.
Per això hem de fer front a aquesta agressió. No podem permetre aquest abús.

Dijous 14 d’abril a les 18 hores
a la Plaça Sant Jaume,

és molt important la vostra assistència

No a l’acomiadament en el Sector Públic

Defensar els llocs de treball,

és defensar els Serveis Públics

i la seva qualitat

Nota informativa. Desembre 2010

2010-12-24T14:30:00.000+01:00

L'Ajuntament de Cerdanyola aprovava ahir, en Ple Municipal, el Pressupost per a l'any 2011, uns comptes municipals de forta restricció econòmica fonamentat en el Pla de Viabilitat Econòmica 2010-2013.

Aquest pressupost significa el manteniment de l'aplicació del Decret Llei del govern Central que suposa la ja més que coneguda retallada salarial del 5% i la congelació salarial per al 2011 ja que es deixa en suspens l'aplicació de les disposicions acordades en l'Acord/Conveni aprovat per l'Ajuntament en la sessió plenària de 26 de febrer de 2009. Mesures que, recordem, es van prendre vulnerant el dret a la negociació col.lectiva.

Davant d'aquests fets, la Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola us recorda que hem presentat, i mantenim, el recurs contra la retallada salarial que ja ha estat admès pels Tribunals. El recurs potestatiu de reposició contra el retall salarial el vam presentar a l'Ajuntament de Cerdanyola el passat 9 de juliol reclamant que s'anul.lès el Decret d'Alcaldia que va aplicar el decretàs del govern Central. Us recordem que l'Audiència Nacional ha reafirmat la possible inconstitucionalitat del Reial decret de mesures de reducció del dèficit, el decretàs.

Som conscients de la delicada situació econòmica de l'Ajuntament de Cerdanyola, de la crisi que pateix la ciutat i el país i de la necessitat d'implantar polítiques d'austeritat que, reconeixem, no només estan afectant a la plantilla de l'Ajuntament sinó també a d'altres col.lectius de la ciutat. Però igualment defensem el que està clar: que els treballadors públics no som els responsables d'aquesta situació i per tant no hem de ser les víctimes.

El passat mes de juny, l'Ajuntament es va comprometre, primer amb els sindicats i posteriorment en un comunicat al conjunt de la plantilla, que quan es surti de la situació econòmica en la qual es troba, "a portar a terme i trobar la manera de tornar a aplicar la disposició de l’acord i el conveni que ara es suspèn en aplicació de les mesures de reducció del dèficit públic".

Davant l'aprovació del Pla de Viabilitat Econòmica, el Plenari de la Junta de Personal/Comitè d'Empresa ja va manifestar la seva oposició a una "flagrant vulneració" de l'Acord/Conveni firmat entre empresa i sindicats i vam demanar una reunió amb representants de tots els grups municipals de l'Ajuntament.

Considerem que ha de ser el Ple de l'Ajuntament i els grups municipals que el composen qui ratifiqui aquest compromís de manera clara i ferma, sense que això signifiqui en cap cas que el nostre sindicat deixi de reivindicar judicialment la il.legalitat d'aquesta retallada salarial. Una lluita en la seguirem ferms.

Bon Any 2011

2010-12-22T10:10:00.000+01:00

No a les retallades socials i salarials. Seguim les mobilitzacions!!

2010-12-13T13:56:00.001+01:00

CCOO i la UGT convoquem mobilitzacions en el conjunt del Sector Públic el pròxim 15 de Desembre, coincidint amb la Jornada d'Acció Europea convocada per la Confederació Europea de Sindicats (CES).

UGT i CCOO ens hem oposat, ja des del moment del seu anunci, a les retallades salarials i socials contingudes en el RD 8/2010 i traslladades ara a la Llei de Pressupost Generals de l'Estat per a l'any 2011. Per això, vam portar a terme una vaga general en el sector públic el passat 8 de juny i vam integrar les nostres reivindicacions en la plataforma reivindicativa de la passada Vaga General del 29-S.

No hem tancat el conflicte. Ni el provocat per les retallades salarials i socials del mes de maig, ni per l'aprovació d'una reforma laboral que, ja després de diversos mesos de la seva aplicació, segueix sense generar ocupació en el nostre país, objectiu absolutament prioritari per a la nostra economia.

CCOO i UGT convoquem als treballadors i treballadores de les l’Administracions Públiques de Catalunya:

- Contra la congelació salarial en 2011 per al conjunt del Sector Públic, i per la recuperació del salari que ens han confiscat aquest any. A la rebaixa de les retribucions en el 2010, i la congelació del 2011, cal sumar la inflació d'aquest any i la del 2011, que comportarà una perduda del poder adquisitiu superior al 9%, de mitjana, en tan sols dos anys, que cal sumar a les pèrdues acumulades d'anys anteriors .

- Contra la congelació de l'Oferta Pública d'Ocupació i en defensa dels serveis públics i l'Estat Social. L’amortització de llocs degenera la qualitat dels serveis i els aboca a la seva privatització.

- Contra la congelació de les pensions i contra l'allargament de la vida

laboral fins als 67 anys.

- Per la recuperació del Diàleg Social en la Funció Pública i la negociació col·lectiva, recuperant el contingut íntegre dels acords signats, inclosa la clàusula de garantia salarial.

- Per la negociació de la Llei de la Funció Pública Catalana

No ens resignem!

No podem acceptar, sense revelar-nos, la retallada de drets que exigeixen els especuladors i els seus còmplices per poder mantenir els seus guanys escandalosos! No podem acceptar que retallin l’incipient estat del benestar, que necessitem més ampli! No podem acceptar com a inevitable un deteriorament permanent de les nostres condicions de treball i dels nostres drets com a ciutadans i ciutadanes!

Les Organitzacions Sindicals cridem a la defensa:

- De la Negociació Col·lectiva i el compliment dels Acords. CCOO i UGT exigim que no hi hagi congelació de les pensions el 2011 i que es recuperi el salari i les condicions de treball dels empleats i empleades públics.

- D’un sistema públic de pensions sòlid i viable. Per això ens oposem al retard de l'edat de jubilació als 67 anys.

-De les persones en atur que han deixat de percebre les seves prestacions.

En definitiva continuem exigim la consolidació de l'Estat del Benestar que garanteixi una sanitat universal, equitativa, de qualitat i sense desigualtats socials, una educació eminentment pública amb accés universal al coneixement, una atenció a les persones depenents justa i eficaç i un sistema públic de pensions, així com la defensa de TOTS els llocs de treball que ho fan possible.

També promourem una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) perquè la veu de les

persones treballadores arribi al Parlament, per tirar enrera la reforma laboral.

Per tot això convoquem concentracions dels empleats i empleades del sector public el proper dia 15 de desembre i fem una crida al conjunt del sector públic a la participació a la manifestació del dia 18 de desembre

Concentració de delegats i delegades de les Administracions Públiques a les 13 h a: Barcelona: Plaça Sant Jaume // Girona, Tarragona i Lleida davant les Delegacions del Govern

CONCENTRACIONS de 5 minuts a la porta dels centres de treball dels conjunt dels treballadors i treballadores de les Administracions Públiques, entre les 11 i 2/4 d’1, aprofitant la pausa de l’esmorzar.

18 desembr

Fem una crida al conjunt del sector públic a la participació

a la manifestació del dia 18 de desembre.

17 hores a la plaça de la Universitat de Barcelona.

Dia Internacional per l'Eliminació de la Violència envers les Dones

2010-11-25T13:20:00.001+01:00

CCOO de Catalunya, davant un nou 25 de novembre, ,Dia Internacional per l'Eliminació de la Violència envers les Dones denuncia i condemna les diverses formes de violència exercides contra les dones —que en l’àmbit laboral es manifesten per mitjà de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe—, tot reiterant el seu compromís amb l’eliminació i l’eradicació d’aquest mal social.

CCOO de Catalunya condemna, alhora, la violència exercida a qualsevol lloc del món, tolerada o justificada per conflictes armats, i els integrismes culturals o religiosos, i insta les autoritats i els organismes polítics a combatre-la actuant contra la feminització de la pobresa i el tràfic de persones amb finalitats d’explotació sexual.

Una violència malauradament encara present en les nostres societats i que ens obliga a esmerçar-hi tots els esforços, tots els recursos i totes les voluntats per assolir-ne l’eradicació.

La constatació quotidiana del fenomen de la violència contra les dones resulta d’una magnitud insostenible i, per tant, es necessiten més esforços dels diferents àmbits de responsabilitat institucional, jurídica i social. Des de CCOO de Catalunya considerem que és imprescindible un canvi en els valors i les pautes introduint un nou escenari social basat en el respecte dels drets i les llibertats fonamentals i d’igualtat entre homes i dones.

La violència contra les dones està vinculada al desequilibri en les relacions de poder entre els sexes en els àmbits laboral, social, econòmic, religiós, polític…, malgrat els esforços de les legislacions a favor de la igualtat. Constitueix un atemptat contra el dret a la vida, a la seguretat, a la llibertat, a la dignitat i a la integritat física i psíquica de les dones, i tot això comporta, per tant, un obstacle per al desenvolupament d’una societat democràtica. La violència que pateixen les dones es manifesta en diferents modalitats, que van des de l’agressió física —amb resultat de mort moltes vegades—, la violència sexual, la psicològica, l’econòmica, la institucional…

Això és fruit de la perpetuació d’un sistema social, polític i econòmic dominant contra les dones: el sistema patriarcal, un sistema que, evidentment, no és del segle XX sinó que s’ha anat consolidant des de fa mil·lennis, amb una intensitat variable en funció de les diferents cultures. Aquest sistema de valors, de reglaments, de normes i de polítiques es basa en la pretensió que existeix una inferioritat natural de les dones com a éssers humans i en la jerarquització dels rols que s’atribueixen, en la nostra societat, als homes i a les dones. Aquest sistema consagra el poder masculí, engendra violència i exclusions, i imprimeix a la mundialització actual un biaix netament sexista.25 novembre 2010.

Per tot això:

Comissions Obreres de Catalunya promourà que, des de l’acció sindical i la negociació col·lectiva, es tinguin en compte les mesures recollides en la Llei orgànica per la igualtat efectiva entre dones i homes així com en la Llei orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, concretant, garantint i millorant, si escau, l’aplicació dels drets relatius a les condicions laborals que preveuen aquestes lleis.
Comissions Obreres de Catalunya insta els governs central i autonòmic a fer que s’hi impliquin més i afavoreixin les dotacions pressupostàries i de recursos humans i materials per millorar la coordinació, la col·laboració i l’actuació dels organismes i les institucions responsables.
Comissions Obreres de Catalunya ens hem marcat l’objectiu d’afavorir la formació i el coneixement del conjunt dels delegats i delegades sindicals sobre la llei, per poder intervenir des de l’acció sindical en la defensa i la protecció de la víctima a les empreses.
Comissions Obreres de Catalunya reforçarà el seu compromís d’implicació en la defensa de les dones víctimes de la violència, des dels àmbits que li són propis, i avançarà en la intervenció sindical, introduint protocols contra l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.
Comissions Obreres de Catalunya reclama als organismes de relacions laborals i a les empreses actuacions justes i resolució immediata de les situacions de violència en el treball.
Comissions Obreres de Catalunya fa una crida a la justícia internacional perquè persegueixi com a delicte el feminicidi i aturi el tràfic de dones amb la finalitat de l’explotació sexual.
Comissions Obreres de Catalunya creu que és necessari definir i abordar la violència contra les dones com a tema social, econòmic i polític, considera la violència com un atemptat contra els drets humans i afavoreix una estratègia més eficaç des dels diferents organismes internacionals que proporcionin una resposta global.
Comissions Obreres de Catalunya insta tothom a participar en les diferents mobilitzacions i actes que, des de les organitzacions de dones, socials i sindicals, es convoquen a tot Catalunya a l’entorn del 25 de novembre.

Comunicat a la plantilla sobre el Pla de Viabilitat Econòmica

2010-11-12T10:53:00.000+01:00

El Plenari de la Junta de Personal/Comitè d'Empresa de l'Ajuntament de Cerdanyola vol mostrar la seva total oposició al contingut del Pla de Viabilitat Econòmica 2010-2013 aprovat pel Ple Municipal de l'Ajuntament de Cerdanyola en sessió extraordinària de 5 de novembre.

L'esmentat document suposa una flagrant vulneració de l'Acord/Conveni firmat entre empresa i representants de la plantilla i aprovat pel Ple Municipal en la sessió de 26 de febrer de 2009 i imposa al personal al servei d'aquesta Corporació tot un seguit de mesures que afecten a les condicions laborals i salarials de la plantilla.

Entre aquestes mesures destaquen el manteniment de l'aplicació del Decret governamental de la retallada salarial que comporta, a més de la reducció mitjana de 5% del nostra salari que ja patim, la congelació dels sous de cara a l'exercici 2011, amb la no aplicació de l’increment salarial acordat entre empresa i agents socials a l’acord / conveni. Tot plegat i una vegada més, es penalitzarà el nostre sou. Cobrarem menys a final de mes quan augmenta el cost de la vida.

Altres mesures plantejades passen per la no cobertura de baixes, congelació de plantilla i no renovació de contractes temporals excepte casos excepcionals, reducció de les hores extres i de la consignació de formació externa, entre d'altres.

Us recordem que les mesures que afecten els nostres salaris i condicions laborals han estat preses i imposades per l’Ajuntament i altres administracions de rang superior. En cap cas pels sindicats. En aquest sentit tant CC OO com UGT ha presentat recurs contra el decretàs i els efectes que té sobre els empleats públics i que l'Audiència Nacional ha reafirmat la possible inconstitucionalitat del Reial decret de mesures de reducció del dèficit.

El Plenari de la Junta/Comitè ha demanat una reunió amb representants de tots els grups municipals de l'Ajuntament amb l'objectiu d'evitar que aquestes mesures es concretin en el Pressupost Municipal de 2011.

L'Audiència Nacional reafirma la possible inconstitucionalitat del retall salarial al sector públic

2010-11-08T19:47:00.000+01:00

L'Audiència Nacional reafirma el seu criteri sobre la possible inconstitucionalitat de la retallada salarial dels empleats públics. La Sala del Social ha concedit un termini de deu dies a les parts presentades en la demanda de conflicte col·lectiu presentat pels sindicats CCOO, UGT i SFF-CGT contra l'empresa Ferrocarrils de Via Estreta (FEVE) per l'aplicació de la retallada salarial dels empleats públics.

Amb aquesta decisió, l'Audiència Nacional manté el mateix criteri adoptat en relació amb una reclamació similar presentada per les organitzacions sindicals en l'àmbit de la Fàbrica Nacional de Moneda i Timbre.

Les dues resolucions de l'Audiència avancen dubtes sobre la constitucionalitat de la redacció d'alguns dels articles del reial decret llei de mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic, per possible afectació del "contingut essencial del dret a la llibertat sindical i a la negociació col·lectiva".

Segons Enrique Lillo, lletrat del Gabinet Interfederal de CCOO, ambdues providències reforcen la posició defensada pels sindicats davant la retallada salarial dels empleats públics i en demanda de la vigència dels convenis i acords col·lectius assolits per a 2010 en el conjunt de les administracions públiques.

En aquest sentit, CCOO ha deixat clara la seva posició favorable a mantenir les actuacions jurídiques i processals iniciades en defensa dels drets del personal del sector públic, promovent les iniciatives necessàries per a la seva extensió a a prop de tres milions de persones afectades.

Mor Marcelino Camacho. Se'n va un gegant; un home que va millorar la vida de molts

2010-10-29T14:56:00.000+02:00

Ha mort Marcelino Camacho. El dirigent obrer i comunista, el representant més qualificat dels drets dels treballadors. Tota una vida dedicada a la causa dels més febles, a la conquesta d'una societat més justa i solidària. CCOO lamenta la mort del seu primer secretari general. Plany que hauria de ser compartir per totes i tots els treballadors.

En la guerra, en l'exili, en la dictadura i en la llibertat, Marcelino Camacho sempre va lluitar al costat dels treballadors. Va ser detingut en nombroses ocasions i empresonat durant diversos anys. Va ser el primer secretari general de CCOO, en la clandestinitat de l'Assemblea de Barcelona i en l'I Congrés, ja conquerida la democràcia, el 1978; el militant obrer que, al costat d'uns altres molts sindicalistes, va fundar al final dels 50 les primeres comissions obreres.

Durant més de 10 anys va ocupar la secretaria general de CCOO, - posteriorment fins al 1996 va ocupar la presidència -, una organització que ell va contribuir decisivament a transformar en el primer sindicat del país. Era un home obert, ferm, coherent i defensor d'un sindicalisme de pressió-negociació, que des de fa molts anys simbolitza l'estratègia del moviment sindical.

El seu compromís amb la llibertat i el socialisme el va portar molt aviat a ingressar al PCE, i a protagonitzar la lluita política i sindical amb la mateixa obstinació i generositat. El 1985 va formar part del grup que va fundar IU, organització a què va pertànyer fins al final dels seus dies.

Però, sens dubte, el seu més gran llegat apareix indissolublement associat a la creació i desenvolupament de CCOO, un sindicat que va modernitzar i va transformar, a partir d'una aposta decidida i valenta per l'autonomia sindical, autonomia que ja és l'expressió d'identitat més sòlida de CCOO. Els que posteriorment li van succeir en el càrrec, Antonio Gutiérrez, José María Fidalgo i l'actual secretari general, Ignacio Fernández Toxo no han fet sinó blindar el seu llegat.

Marcelino Camacho estarà sempre present en el projecte sindical de CCOO, en la reivindicació i en la proposta, en la negociació i en la mobilització. Ens ha deixat Marcelino Camacho, un home irrepetible.

Nota d'agraïment

2010-10-08T18:36:00.000+02:00

Companys i companyes,

Les seccions sindicals de CCOO i UGT de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès volem agrair-vos la vostra participació en la Vaga General del dia 29 de setembre.

Malgrat el que van dir alguns mitjans de comunicació d’abast nacional, la protesta va ser tot un èxit.

La concentració davant l’Ajuntament i posterior recorregut pels carrers del municipi van evidenciar el nostre malestar i del conjunt del poble contra la Llei de Reforma Laboral, una autèntica retallada dels nostres drets.

Estem convençuts que el govern central prendrà nota del què els treballadors i les treballadores exigim.

No a la reforma laboral!

Si als serveis públics!

Seccions sindicals de CCOO i UGT de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès

La Audiencia Nacional abre la vía para elevar al Constitucional el recorte salarial del sector público

2010-10-08T18:15:00.000+02:00

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha abierto la vía procesal para elevar al Tribunal Constitucional la posible inconstitucionalidad del recorte salarial de las empleadas y empleados públicos que motivó la convocatoria de huelga del sector público del día 8 de junio. Una de las actuaciones judiciales del sindicato frente a los recortes dentro de la campaña "CCOO con tus derechos", en relación con la Fabrica Nacional de la Moneda y Timbre, es la que provoca esta manifestación unánime de la Sala .

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado por unanimidad Providencia de 30 de septiembre, por la que concede plazo a las partes "para que aleguen lo que a su derecho convenga sobre la pertinencia de plantear cuestión de constitucionalidad", en relación con algunas disposiciones de su ámbito jurisdiccional contenidas en el Real Decreto ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Las disposiciones citadas se encuentran referidas a la reducción salarial de las personas asalariadas en régimen laboral del sector público.

La Providencia, dictada en el curso del conflicto colectivo planteado a instancias de CCOO en el ámbito de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, avanza "dudas sobre la constitucionalidad" de la redacción de algunos de sus artículos por posible afectación del "contenido esencial del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva".

Esta Providencia, sin prejuzgar el sentido final del procedimiento, "refuerza", según Enrique Lillo, Letrado del Gabinete Interfederal de CCOO, "la posición defendida por nuestro sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los Convenios y Acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en las administraciones y sector públicos".

CCOO mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos de los asalariados del sector público, promoviendo las iniciativas necesarias para su extensión a cerca de 3.000.000 de personas, empleadas y empleados públicos.

Veure la notícia a Cerdanyola.info

12 hores: concentració davant l'Ajuntament

2010-09-29T08:28:00.001+02:00

Els sindicats convoquen una concentració unitària de suport a la vaga general i rebuig de la reforma laboral i les retallades de drets socials i laborals que comporta. A les 12 hores a la plaça de Francesc Layret, davant l'Ajuntament.

Us hi esperem!!

No li donis més voltes i participa

2010-09-28T16:29:00.001+02:00

No li donis més voltes i participa

CCOO i UGT han convocat una vaga general per demà, 29 de setembre, per tal de mostrar el rebuig social majoritari davant la retallada de drets laborals i socials que estem patint i que esperen que paralitzi el país.

La vaga comença aquesta nit a les 00 hores i finalitzarà demà a la mateixa hora, però ja aquesta nit, a partir de les 22 hores, els torns de nit de les principals empreses iniciaran l'aturada que marcarà l'inici d'aquesta mobilització.

A Cerdanyola s'ha convocat una concentració unitària a les 12 del migdia davant l'Ajuntament per mostrar junts l'oposició de la nostra ciutat a la reforma laboral i la retallada de drets que comporta per al conjunt de treballadors i treballadores d'aquest país.

Ja a la tarda, a les 18 hores, es durà a terme la manifestació de Barcelona, que té el seu punt d'inici a la confluència de l'avinguda Diagonal amb el Passeig de Gràcia i té previst finalitzar a Plaça de Catalunya on el cantant Gerard Quintana llegirà les raons de la vaga.

Participa!

Us recordem que tota la ciutadania està crida a participar en la jornada de vaga general perquè el seu èxit serà un èxit de tots i totes i us encoratgem a conjugar aquest verb: participar.

Jo                               participo
Tu                             participes
Ell                               participa
Nosaltres                   participem
Vosaltres                   participeu
Ells                             rectifiquen

Video: els motius de la Vaga General

2010-09-27T17:49:00.000+02:00

Què et cal saber per fer la VAGA GENERAL?

Exerceix i defensa els teus drets

És el teu dret laboral garantit

• La Vaga és un dret laboral garantit per la Constitució que tenim tot treballador i treballadora, sigui quina sigui la nostra categoria, per això l'Empresa no pot exercir pressions ni coaccionar-nos perquè no fem vaga.

Només el descompte del salari

• L’única repercussió de la Vaga és el descompte salarial del dia no treballat.

No tenim obligació de comunicar-ho a l’empresa

• La participació a la Vaga no l’hem de comunicar anticipadament, encara que l'empresa ho sol·liciti. La decisió de fer vaga per part del treballador es pot prendre “a l'últim moment", per tant encara que l’empresa insisteixi, no tenim cap obligació d’avisar prèviament.

Pots participar a les concentracions

• La vaga ha de realitzar-se sense anar al lloc de treball. Els treballadors que desitgem participar més activament podem acudir a les concentracions que es convoquen, la resta poden quedar-se en el seu domicili o fer el que desitgin.

A la vaga general, ara més que mai!

2010-09-27T11:59:00.002+02:00

El dimecres 29 de setembre les ciutadanes i els ciutadans som cridats a una Vaga General. L’aprovació de la Reforma Laboral per part del govern central, una autèntica retallada dels nostres drets laborals i socials, aconseguits durant dècades de lluites pagant un preu molt alt, sovint amb vides de treballadores i treballadors.

El govern, la patronal i la banca, amb la complicitat de bona part de la classe política, ens han portat a un món social i laboralment pitjor. Les noves generacions ho tindran més difícil que nosaltres. Que ningú s’enganyi: la Reforma ja s’aplica. Avui en dia ja hi ha empresaris sense escrúpols que acomiaden d’un dia per l’altre els seus treballadors amb l’objectiu de guanyar més diners. No valen per a res els drets adquirits: ningú no té res garantit. Ni a les empreses públiques ni a les privades. Ningú!.

La reforma facilita l'acomiadament i el fa més barat per a l'empresa; per a tots: també als treballadors que portin dècades en una mateixa empresa. S'estableix un acomiadament preventiu en base a possibles problemes de futur tot i que no siguin reals. A més, el que fins ara sols justificava una reorganització o canvi de funcions, o ajustaments d’horaris, passa a ser causa d'acomiadament. Les indemnitzacions per l'acomiadament, que es redueixen, es subvencionen amb diners públics, és a dir, paguem una part del nostre propi acomiadament. Tots, fixos i precaris, passem a ser temporals. Al sector públic, la reforma deixa oberta la porta a la possibilitat que l’acomiadament del personal fix laboral es converteixi en una mesura per a reduir el dèficit públic.

Ara més que mai toca mobilitzar-se. Tothom: les treballadores i els treballadors, que som els únics pagadors d’una crisi que no hem provocat nosaltres. Personal funcionari, personal laboral, fix o contractat, de grans empreses i dels petits tallers. De supermercats, transports, mercats, d’allà on sigui. Tothom!.

Fer vaga és un dret que ens empara com a ciutadans i ciutadanes. És la darrera eina que ens queda per tombar una decisió que ha limitat els nostres drets. I funciona: recordeu les vagues generals dels governs González i Aznar. Van variar les seves polítiques, com ho farà Zapatero.

Ara més que mai, cal actuar amb contundència davant la Reforma. Obligar el govern a què faci marxa enrera, pensant en la ciutadania i no escoltant les ordres dictades pel gran capital.

El 29 de setembre, a la vaga general!. Les treballadores i els treballadors ens concentrarem a les 12 del migdia davant l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès. la manifestació a Barcelona es farà a partit de les 18h, sortint de la cruïlla de Passeig de Gràcia amb l’Avinguda de la Diagonal.

Seccions sindicals d'UGT i CC OO de l'Ajuntament de Cerdanyola

29 de setembre. Anem a la Vaga General

2010-09-21T10:29:00.002+02:00

Companyes, companys,

Dimecres 29 de setembre les treballadores i els treballadors del país som cridats a participar activament a la Vaga General convocada contra la llei de la Reforma del Mercat de Treball aprovada pel govern central i refrendada pel Senat i el Congrés dels Diputats.

Aquesta llei de la reforma laboral significa no solament una retallada dels nostres drets laborals i socials del país, sinó també una major precarització iun trencament de l’equilibri de la negociació col·lectiva. Una reforma laboral amb continguts inútils i injustos que ens allunya encara més d'Europa, genera incertesa, augmenta la temporalitat, no crea ocupació i afebleix la negociació col.lectiva.

Ens han dit que la nova llei servirà per afrontar i superar la crisi econòmica. Nosaltres, les treballadores i els treballadors, no som responsables d’aquesta situació tot i que en paguem les conseqüències amb les retallades del nostre sou, la congelació sine die d’alguns punts acordats al nostre vigent Acord/Conveni Col.lectiu i que representaven millores econòmiques per la plantilla i la retallada anunciada del 30% de la paga extra del Nadal.

Socialment patim altres punts de la llei: atac frontal a les pensions i a l’estat del benestar, fruit d’una llarga lluita de les treballadores i els treballadors. Som davant d’una de les majors injustícies dels darrers 30 anys, que ens afecta personalment com a treballadores i treballadors de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès i col·lectivament, com un estat social que s’ha bastit
damunt dels pilars de la lluita obrera i que ara és en perill.

Diguem no a seguir el camí per una societat més desigual que dinamita el model social europeu dels últims 50 anys.

Diguem no al pagament de la crisi per part dels assalariats quan no s'apugen impostos als més rics, no es persegueix el frau fiscal i no es fa que els bancs tornin els diners públics que han rebut.

Diguem no a l'empitjorament dels serveis públics amb pitjors condicions de treball i retalls salarials.

Diguem no a la congelació de les pensions que augmenten les situacions de pobresa i a l'augment de l'edat de jubilació.

Davant aquesta situació, a les treballadores i als treballadors només ens queda la Vaga General del 29 de setembre com a únic instrument per aconseguir la retirada de la llei castradora dels nostres drets.

Ara més que mai cal defensar activament els nostres drets.

No a la llei de la Reforma Laboral.

Perquè treballem per un sou ajustat, i no el volem retallat. De cap manera.

Perquè volem els nostres drets i no permetrem que ens els prenguin mentre els causants de la crisi no paguen pel que han fet.

Perquè volem viure amb dignitat, com a treballadores i treballadors de l’administració.

Sense que cap llei ens trepitgi.

29 de setembre. Vaga general contra la reforma laboral i les retallades socials.

8 de juny. Anem a la vaga !!!

2010-06-07T09:38:00.001+02:00

Les seccions sindicals de CC OO i UGT a l'Ajuntament de Cerdanyola us convidem a secundar la jornada de vaga del 8 de juny. Us convoquem a la vaga i a les mobilitzacions que es realitzaran convençuts de la necessitat de realitzar aquesta protesta:

- perquè el decret llei de la retallada és manifestament injust i no servirà per reactivar l'economia;
- perquè suposa un atac directe als serveis públics i a la nostra dignitat com a treballadors i treballadores amb un retall sense cap mena de precedents, imposat unilateralment i que trenca tota la normativa en que ens basem com empleats públics;
- perquè aquestes mesures obren la porta a futurs retalls que hem d'evitar; si no protestem ara no podrem fer-ho en el futur; si no aixequem la veu quan se'ns retalla el nostre sou sense cap mena de negociació, quan ho farem?
- perquè hem de mostrar la nostra absoluta repulsa a la imatge falsa i malintencionada que s'està donant des treballadors i treballadores del sector públic;
- perquè el sector públic ja hem aportat la nostra solidaritat amb anys de contenció salarial mentre altres sectors s'enriquien;
- perquè no som els culpables d'aquesta crisi i no hem de ser els qui la paguin;
- perquè no s'han impulsat mesures de reducció del dèficit o d'augment dels ingressos de l'Estat que haurien evitat aquesta retallada; s'ha optat per la via fàcil;

Per totes aquestes raons creiem que és necessari fer vaga el pròxim dimarts, 8 de juny.

A les 9.30 hores del matí ens concentrarem davant l'Ajuntament per mostrar el nostre rebuig a aquest retall injust i, posteriorment, ens desplaçarem fins l'estació de tren de Renfe per viatjar a Barcelona i participar en la manifestació unitària de la plaça Universitat. Serà a les 12 del migdia.

Sortim en defensa dels nostres drets!!

T'esperem!!

La mobilització d'avui pot aturar la pèrdua de drets del demà!!!

Concentració del sector públic contra el retall salarial i social del 'decretazo'

2010-06-01T20:20:00.000+02:00

Representants de la secció sindical de CC OO a l'Ajuntament de Cerdanyola i de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Occidental han participat avui a la concentració celebrada a la plaça de Sant Jaume en protesta per les mesures que impulsen el Govern Central i el de la Generalitat per reduir el dèficit públic i que considerem un retall inadmissible que suposa un atac frontal als serveis públics, als treballadors i treballadores del sector i als col.lectius més vulnerables de la nostra societat com són els pensionistes i les persones en situació de dependència.

Aquesta concentració ha estat el pròleg de la jornada de vaga de tot el sector públic convocada arreu de l'Estat per al pròxim 8 de juny.

Si voleu veure un video de la concentració cliqueu aquí.

Nota informativa sobre la retallada anunciada pel Govern Central

2010-05-17T18:42:00.001+02:00

Davant la preocupació manifestada per molts companys i companyes en relació a l'anunci de les mesures de retall salarial al sector públic anunciades pel Govern Central, la secció sindical de CC OO de l'Ajuntament de Cerdanyola us vol confirmar que no hi ha hagut cap mena d'informació per part de l'empresa que indiqui que hi ha la intenció de retallar el salari dels treballadors i treballadores al servei d'aquest Ajuntament.

Així mateix, volem recordar que l'Ajuntament de Cerdanyola té un Acord/Conveni en vigor, firmat per representants de l'empresa i els sindicats i aprovat pel Ple de l'Ajuntament que determina els nostres salaris, al temps que l'Ajuntament també disposa d'un pressupost municipal per al 2010 aprovat pel Ple Municipal que inclou la despesa salarial prevista. Nosaltres sempre hem complert els acords signats; entenem que l'Ajuntament també ho farà.

Malgrat això, si l'Ajuntament de Cerdanyola es veu obligat a retallar despesa a causa de les mesures impulsades pel Govern Central, consideraríem inadmissible que aquesta reducció es fonamentés en el salari de la plantilla ja que podria aplicar-se en altres partides econòmiques com la despesa en propaganda o càrrecs de confiança. Seria absurdament inexplicable acabar de contractar un nou càrrec de confiança al mes d'abril per retallar unes setmanes després el salari dels treballadors i treballadores.

En tot cas, la secció sindical de CC OO de l'Ajuntament de Cerdanyola ens mostren totalment contraris a les mesures del Govern Central que retallen l’estat del benestar i ataquen directament als treballadors i treballadores del sector públic i donem suport a les mobilitzacions plantejades per les centrals sindicals. Entre elles destaca la convocatòria, per al 2 de juny, d'una Vaga General del conjunt del sector públic: empleats públics directament vinculats a les administracions publiques ja sigui com funcionaris o laborals; treballadors i treballadores de les empreses publiques i diferents ens vinculats a qualsevol de les administracions (Administració de l’Estat, Generalitat, i Administración Local). En aquest sentit, us demanen tot el suport a la convocatòria de protestes al sector públic.

Nou servei: consulta el web des del telèfon mòbil

2010-04-08T16:01:00.002+02:00

CCOO de Catalunya ha posat en funcionament un nou servei que està a disposició de tots els afiliats i afiliades del sindicat i que permet consultar el nostre web des de dispositius mòbils.
El nou web mòbil es pot consultar des de qualsevol terminal que tingui connexió a Internet i és accessible des de l'adreça http://mobil.ccoo.cat.
De moment hi podeu consultar les últimes notícies d'actualitat que genera el sindicat, les adreces de les federacions i els territoris, els diversos serveis que ofereix CCOO de Catalunya, els cursos de formació gratuïts de la Fundació Paco Puerto de CCOO de Catalunya i els convenis col•lectius recollits pel Centre d'Estudis i Recerca Sindicals, però no es descarta afegir-hi noves incorporacions.
El web mòbil és converteix doncs en una nova eina de comunicació que permet apropar una mica més el sindicat als seus afiliats i afiliades i donar-lo a conèixer a la societat en general.

8 de març: Ara és temps d'igualtat

2010-03-04T17:09:00.002+01:00

CCOO commemora el 8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, amb el lema "Ara és temps d'igualtat" i amb l'objectiu de denunciar la discriminació que pateixen moltes dones en diferents àmbits.

Més informació

A més, la secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Cerdanyola s'adhereix a les activitats inmpulsades a la nostra ciutat organitzades per entitats i Ajuntament sota el lema "Diferents sí, desiguals no".

Més informació

Ignacio Fernández Toxo: "CCOO no tolerarà la retallada de drets ni del sistema de pensions"

2010-03-03T17:30:00.010+01:00

CCOO no tolerarà que es retallin els drets dels treballadors i que entri en debat l’Estat del Benestar remarca el secretari general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, tot destacant la necessitat de mantenir amb fermesa, rigor i mobilització la defensa del sistema públic de pensions i la creació de llocs de treball.

Fernández Toxo recorda que Espanya viu la pitjor crisi dels últims 80 anys, però que no és una crisi financera –tot i que l’agreugi-, sinó d’un model productiu fonamentat en “l’especulació immobiliària, l’avarícia i la generació ràpida de beneficis a les empreses” en detriment dels treballadors. El secretari general de CC OO afirma que, al contrari del que es diu habitualment, la flexibilitat és un dels pitjors problemes d’un sistema amb “peus de fang ja que fa que el primer que es perdi sigui el treball”,molt especialment en els sectors més febles, aquells que han arribat els últims al mercat laboral: joves,dones i immigrants.

Prioritat, l'ocupació

Fernández Toxo remarca la necessitat de reformes estructurals que corregeixin les difuncions del model econòmic espanyol perquè, subratlla, la prioritat és activar l’economia perquè es creï ocupació. Així, el màxim responsable del sindicat defensa la firma d’un Pacte d’Estat, però per millorar l’economia, l’ocupació, eradicar la temporalitat injustificada, apostar per la cohesió social amb un sistema de protecció social públic de qualitat, molt especialment les prestacions d’atur i el sistema públic de pensions.

Garantir la despesa social

El secretari general de CC OO, que participava a l’assemblea de delegats i delegades de la Unió Comarcal del Vallès Occidental celebrada al Centre Cultural Caixa Terrassa, alerta al Govern Central que la prioritat és la creació d’ocupació i no la reducció del déficit públic i destaca que CC OO exigirà el manteniment de les polítiques de despesa social i no tolerarà que es criminalitzi els empleats públics i que s’incompleixin els acords assolits en negociació amb els sindicats. Per a Fernández Toxo, retallar la inversió pública multiplicarà l’atur.

El dirigent de CC OO reclama una reforma fiscal “gravant més a qui més percep” amb impostos directes, impostos com el de successions o de patrmoni o perseguint l’economia submergida i el frau fiscal, al temps que recorda que hi ha moles empresaris que declaren menys a Hisenda que els seus treballadors. Fernández Toxo recorda que “no es pot fer retòrica d’esquerres i polítiques de dreta” i manifesta que “tot i que pugui tenir costos electorals” per fer polítiques d’esquerres “calen impostos per generar activitat econòmica”, fer polítiques socials i laborals i pagar el déficit públic.

Altra reforma exigida per CC OO és la del sistema finances evitant paradisos fiscals, els bonus d’alts executius, potenciant el control dels bancs i caixes i potenciant les ajudes a famílis i petites i mitjanes empreses.

Sistema de pensions sòlid a defensar

Fernández Toxo afirma que és totalment fals que el sistema públic de pensions estigui prop de la fallida i afirma que la Seguretat Social és l’entitat “més solvent” del país i té un fons de reserva amb un superávit de 62.000 milions d’euros. El secretari general de CC OO comenta que “el que volen és portar-nos a una situació de pensions de supervivencia, de beneficiència i la resta que el que pugui que s’ho pagui”.

Ignacio Fernández Toxo remarca que CCOO “no tolerarà la retallada” del sistema de pensions perquè el debat és si es manté o no l’Estat del Benestar. El dirigent del sindicat és taxatiu: “volen configurar una Europa diferent a l’Europa Social i Democràtica i cal respondre amb fermesa, rigor i mobilització”. Així, Fernández Toxo manifesta que a Espanya hi ha més de 3’5milions de pensions “d’autèntica misèria i algunes de mendicitat no arriben ni a la subsistencia” i remarca que no es pot llençar un missatge de ressignació perquè Espanya pot permetre’s un sistema de pensions sòlid que suposi ingressos decents per als pensionistes.

7 milions que no arriben a ser mileuristes

Respecte l’última proposta del president de la CEOE, Díaz Ferrán, de contracte per a joves amb el Salari Mínim Interprofesional (633 euros) i sense atur ni indemnitzacions, Fernández Toxo adverteix que CCOO “no tolerarà la creació d’un guetto laboral per a la joventut” i recorda que un fet similar va portar a la vaga general de 1988. El secretari general de CCOO explica que posar l’exemple de França és ridícul ja que al país veí el SMI és de 1.300 euros, “ja ens agradaria perquè a Espanya 7 milions de persones voldrien ser mileuristes”. Fernández Toxo manifesta que “la crisi no pot ser l’excusa perquè els oportunistes mantinguin privilegis” a costa de la majoria.